數(shù)字世界的基石是數(shù)據(jù)中心。沒(méi)有它們，云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、5G、大數(shù)據(jù)和人工智能的增長(zhǎng)潛力都會(huì)有限。隨著產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量呈指數(shù)增長(zhǎng)，對(duì)數(shù)據(jù)中心技術(shù)創(chuàng)新的需求也在增長(zhǎng)。

大流行增加了數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)中的運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)中減少對(duì)全球所有員工的依賴?，F(xiàn)在，組織比現(xiàn)在更多地投資了數(shù)據(jù)中心的自動(dòng)化和機(jī)器人技術(shù)，以便可以在其他地方為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)更多價(jià)值，并有更多時(shí)間與客戶互動(dòng)并加強(qiáng)關(guān)系。

2022年值得關(guān)注的主要數(shù)據(jù)中心自動(dòng)化趨勢(shì)

數(shù)據(jù)中心長(zhǎng)期以來(lái)一直是高度自動(dòng)化的環(huán)境。數(shù)字化轉(zhuǎn)型導(dǎo)致機(jī)架和服務(wù)器中的環(huán)境傳感器激增，這使組織能夠利用軟件跟蹤其基礎(chǔ)設(shè)施的許多關(guān)鍵方面。這一理念已超越典型的基礎(chǔ)設(shè)施管理，包括集成人工智能的自動(dòng)化解決方案。

數(shù)據(jù)中心自動(dòng)化允許在沒(méi)有人的情況下完全管理和執(zhí)行設(shè)施的日?；顒?dòng)。這些任務(wù)包括調(diào)度、監(jiān)控、一般維護(hù)和應(yīng)用程序交付。這些解決方案允許數(shù)據(jù)中心管理團(tuán)隊(duì)將更多的注意力和時(shí)間集中在關(guān)鍵任務(wù)任務(wù)上。

機(jī)器人作為協(xié)作工具

根據(jù)AFCOM最近的一項(xiàng)研究，接受調(diào)查的數(shù)據(jù)中心提供商中有 40% 表示他們將在未來(lái) 3 年內(nèi)在其設(shè)施中部署機(jī)器人或自動(dòng)化軟件。眾所周知，這些技術(shù)會(huì)帶來(lái)更高效和更有利可圖的設(shè)施，這應(yīng)該是任何尋求持續(xù)成功的數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)商的目標(biāo)。

關(guān)于機(jī)器人有朝一日將如何取代人類的文章和書(shū)籍不勝枚舉，但過(guò)去幾年最大的自動(dòng)化趨勢(shì)之一已證明恰恰相反。數(shù)據(jù)中心內(nèi)的機(jī)器人解決方案允許機(jī)器人和人類一起工作，以增強(qiáng)彼此的作用，并幫助企業(yè)找到更有效地為客戶服務(wù)的新方法。

遷移到云端。這個(gè)企業(yè)的性質(zhì)和性質(zhì)的 IT 部門(mén)創(chuàng)造了許多不為之夜。有很多工作需要人類IT人才培養(yǎng)的靈活思維，而這正是適合的靈活思維。這種自動(dòng)化的 IT 部門(mén)已經(jīng)出現(xiàn)了一個(gè)示例解決方案，但推動(dòng) IT 部門(mén)的編程實(shí)現(xiàn)將是未來(lái)的未來(lái)幾年將顯著的領(lǐng)域。

人工智能

人工智能是設(shè)施自動(dòng)化的主要工具之一，因?yàn)樗诨A(chǔ)設(shè)施自動(dòng)化方面有很大的希望，因此它需要更少的人為接觸來(lái)保持功能。最終目標(biāo)是創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，讓數(shù)據(jù)中心的工作人員與技術(shù)自動(dòng)化深度融合，每個(gè)工作都讓其他人的工作更輕松，而不是技術(shù)取代工人。

谷歌利用人工智能來(lái)協(xié)助管理其數(shù)據(jù)中心的冷卻系統(tǒng)，允許實(shí)時(shí)更新天氣或工作負(fù)載的變化，以便系統(tǒng)可以根據(jù)需要將資源分配到設(shè)施的特定區(qū)域。人工智能還通常用于監(jiān)控應(yīng)急備用發(fā)電機(jī)，方法是通過(guò)聲音和視頻在微觀層面檢查機(jī)器，在檢測(cè)到缺陷或功能變化時(shí)向工作人員發(fā)送警報(bào)。

自動(dòng)化超深入數(shù)據(jù)中心

天藍(lán)、谷歌云然等超大的數(shù)據(jù)在Facebook的范圍內(nèi)以驚人的速度出租、投擲物平臺(tái)。增長(zhǎng)的這些看起來(lái)在北美洲高速公路和新加坡市場(chǎng)等地。

此外，它們需要在全球網(wǎng)絡(luò)、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、云游戲和云媒體平臺(tái)上輕松擴(kuò)展數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)設(shè)施/數(shù)據(jù)流學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的大規(guī)模流動(dòng)學(xué)習(xí)。隨著越來(lái)越多的超先進(jìn)數(shù)據(jù)中心的出現(xiàn)，自動(dòng)化的流程也越來(lái)越多。從獲取數(shù)據(jù)并分析和數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果將獲取數(shù)據(jù)以識(shí)別性能。低下或行為將是關(guān)鍵。將繼續(xù)以最快的速度展示，引領(lǐng)戰(zhàn)略位置對(duì)超精準(zhǔn)數(shù)據(jù)的需求增加。

創(chuàng)新的冷卻技術(shù)

為了使物理設(shè)備保持在適當(dāng)?shù)臏囟?、冷卻設(shè)備和相關(guān)技術(shù)防止重要的 IT 設(shè)備散熱。數(shù)據(jù)中心散熱技術(shù)創(chuàng)新，并且該領(lǐng)域不處于發(fā)展階段。是使用或設(shè)置的一種替代方法。AI 的實(shí)時(shí)電源使用和溫度測(cè)量方法不斷地進(jìn)行。在一些用于使用時(shí)提高數(shù)據(jù)中心，監(jiān)控溫度和控制的冷卻機(jī)器人也被使用效率。

數(shù)據(jù)中心人才需求

數(shù)據(jù)中心管理員這些具有核心技能，并且是為目的而創(chuàng)新被就業(yè)的。新涌入的市場(chǎng)涌入市場(chǎng)的新的維護(hù)和培訓(xùn)的員工將擁有專業(yè)知識(shí)的維護(hù)和技能?？蓤?zhí)行地實(shí)施數(shù)據(jù)中心提供的工具和培訓(xùn)必須明確。

必須吸引一流人才是困難的。企業(yè)必須在一段時(shí)間內(nèi)積極的內(nèi)部和外部參與工作。一個(gè)經(jīng)常被公開(kāi)部門(mén)招聘的步驟是與商業(yè)團(tuán)體、大學(xué)、商業(yè)和如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。在未來(lái)幾年，企業(yè)必須在內(nèi)部和外部參與工作。想要居住在隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)而改變創(chuàng)業(yè)的數(shù)據(jù)市場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位，他們將憑借自己招聘和留住人才的方式。這些數(shù)據(jù)自動(dòng)化是提高能力的好方法，但如果沒(méi)有創(chuàng)新的專業(yè)幫助駕馭隨船，就永遠(yuǎn)無(wú)法充分實(shí)現(xiàn)全部成果。著的進(jìn)步，一個(gè)組織也一樣黑技術(shù)和前線的員工好。